為什么越來越多的企業對員工進行軍事拓展培訓呢？
良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。
公司為什么要開展軍事拓展培訓？無非是讓公司更好地運作，更好地發展。而想要達到目的，就要去除這個公司的種種漏洞與弊端。如員工缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等，軍事拓展培訓也就是針對這一系列的問題而對癥下藥。
一、加強員工的工作責任心
企業文化的核心是“永遠具有強烈的責任意識”，對企業忠誠，具有高度的責任感，才能把自己的工作做得更好。避免了有些員工對工作草草了事，隨便應付。員工的責任心是企業利益的前提，責任心決定執行力，營造高度工作責任心的濃厚氛圍，保證公司的良好發展和運作。
二、提高企業執行力
在企業管理中，團隊為王，面對一個團隊，提高整個團隊的執行力才是企業管理的核心關鍵。構想再偉大，也要有人將它實踐出來，這一切靠的就是團隊執行力。執行力是競爭力，是公司工作的生命力，三分戰略，七分執行。
三、提高員工心理素質，培養高素質人才
軍事拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。具有高素質的人才才能適應社會發展，能更好地迎接工作挑戰，不輕易放棄工作機會。高素質人才的考核并不簡單停留在知識水平上，更是人格品質與心理素質方面。
四、溝通與信任，建立公司和諧融洽的氛圍
培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，彼此信任，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。有效的溝通體系能夠為企業打造和諧的氛圍，改善內部的人際關系。
五、獲得更高昂的士氣和戰斗力，增強凝聚力
在軍事拓展培訓中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。此時，整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
